Report de congés annuels et gestime

Suite aux différentes questions que vous nous avez posé concernant la possiblité de report des CA de 2006 sur 2007 et l'attribution des jours hors saison, voici la réponse de la direction générale :

 

"Le report des CA sur l'exercice suivant est tout à fait exceptionnel et dérogatoire à la règle générale. Il peut être à l'initiative de l'établissement pour raison de service mais aussi de l'agent pour raisons personnelles. Seule la raison de service pourrait éventuellement justifier un report de droit exceptionnel sur l'année suivante. Cette situation particulière n'existant pas statutairement, l'accord ne peut venir que des directions locales. Concernant GESTIME, les paramètrages et programmes ne traitent pas les exceptions. Ces dernières peuvent faire l'objet de saisies de report manuels dans les compteurs cencernés, par les gestionnaires habilités, moyennant les réserves précédemment évoquées."

PRIME de RISQUES

La CFDT a débuté une action sur les primes en décembre 2006 en demandant au directeur de voir si les personnels ouvriers touchaient les indemnités auxquels ils avaient droit.

La CFDT a été entendue : l'imprimerie va toucher une indemnité 2ème catégorie, le magasin une indemnité de catégorie 3 avec effet rétroactif sur 2 ans, ainsi que les personnes de la lingerie qui manipulent le linge souillé.

Concernant les électricien-ne-s le sujet est à l'étude, nous vous tiendrons informé-e-s.

Evaluation notation

Une note précise concernant l'évaluation notation écrite par la direction générale fixe les grands principes de l'évaluation notation. Chaque agent a droit à un entretien d'évaluation avec un entretien préalable à la rédaction des appréciations. Lors de l'entretien le cadre doit voir avec l'agent l'actualisation de la fiche de poste, faire un bilan de métier, fixer des besoins en formation. La rédaction donne un avis pour les agents promouvables et des appréciations. Tout avis ou diminution de note doit être motivé. Il doit y avoir une correspondance entre note chiffrée et appréciation.

Pour toute explication complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter par le blog ou au poste 245432.

Discriminations : se taire aggrave !

Si vous estimez subir des discriminations, vous pouvez saisir en particulier la HALDE haute autorité de lutte contre les discriminations. Vous pouvez aussi portez plainte. Si vous voulez des informationss sur le sujet n'hésitez pas à nous contacter CFDT au poste 24532.

Pour saisir la HALDE un numéro utile le 08 1000 5000 et une adresse 11 rue St Georges 75009 Paris