CFDT hôpital St Louis

Les mariages forcés de l'été !!!

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L’AP HP projette de nouveaux regroupements d’hôpitaux.

L’annonce en a été faite d’abord à la presse, puis dans une note aux Directeurs d’établissements !

Ceci au mépris des principaux acteurs de l’hôpital que sont les personnels !

Les organisations syndicales ne sont, officiellement, pas encore informées !

Les groupes hospitaliers en projet sont les suivants :

Bicêtre- P Brousse – A Béclère

H Mondor-A Chenevier- E Roux (ou former un CGS* avec le l’intercommunal de Créteil)

Joffre Dupuytren- G Clemenceau (hypothèse de GCS avec le SUD Francilien )

Cochin -H Dieu- Broca

Necker - SVP

HEGP-C Celton- Vaugirard

A Paré- R Poincaré – Ste Perine

R Debré- A Trousseau

St Antoine -Tenon- Rothschild

Pitié –Salpétriere – Ch. Foix

Bichat –Beaujon -Bretonneau

Lariboisière -St Louis -P Doumer

Avicenne-J Verdier- R Muret

L Mourier pourrait former un GCS avec le CASH de Nanterre ou intégrer le groupe Bichat - Beaujon- Bretonneau

R Richet pourrait former un GCS avec Gonesse ou intégrer le groupe Bichat –Beaujon -Bretonneau

Enfin « Les sites hors région Ile de France seront traités de manière particulière » Comment doit-on traduire cette expression ?

Le projet est-il bouclé ? En tout cas la méthode est inadmissible !

Quel traitement est réservé aux établissements de province et extra muros ?

Sur quoi se fondent ces regroupements ?

Quelle en est la cohérence ?

Ce projet est-il une lubie de technocrates ou le fruit d’une longue réflexion à laquelle nous n’avons pas été associés ?

Quelles conséquences pour les personnels en particulier dans les établissements où sont envisagés des Groupements de Coopération Sanitaire ?

Doit-on lire en filigrane le démantèlement de l’AP HP ?

L’objectif est-il enfin un embryon de réponse au délabrement des conditions de travail des personnels qui aujourd’hui n’en peuvent plus d’être pressurés, de la course à l’activité ?

Vise-t-on une amélioration du service public hospitalier ?

La brutalité de la méthode nous en fait douter.

Dans tous les cas le CFDT défendra l’unicité de l’AP HP, le service public hospitalier, le statut du personnel.

CAP calendrier du 2eme trimestre

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dans la rubrique document CAP

Rapport Larcher

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pour information prenez connaissance du rapport Larcher dans "divers documents" et n'hésitez pas à nous donner vos commentaires sur le blog !

La formation : privé ou public ?

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Dans un service de l'hopital, les personnels se sont vu proposer par le service, une formation obligatoire, inscrite dans le projet de service, payée par un labo privé, le weekend sur le temps personnel. Les formateurs étaient du personnels APHP. Cela nous questionne : quel contenu de message pendant la formation ? pourquoi le personnel ne peut pas récupérer ce temps de travail ? les intervenants sont ils rémunérés par l'APHP ?

Toute formation professionnelle doit etre considérée comme du temps de travail.

Si vous etes confronté-e-s à ce genre de situation n'hésitez pas à nous contacter au poste 24532

Travail au noir légalisé à St Louis ?

+01:00

Le travail au noir serait il légalisé à St Louis ? Des secrétaires dont l'encadrement refusait d'enregistrer les heures supplémentaires se sont vu imposer, au vu et su de tous, le paiement de leurs heures supplémentaires par le chef de service. Sur quel budget ? Fiscalisé ou non ? La CFDT St Louis s'interroge sur l'éthique de cette situation, dans la mesure ou actuellement une mesure ponctuelle permet le paiement de ces heures ! Nous demandons que les heures supplémentaires des secrétaires soient comptabilisées !

Secrétaires, si vous ne pouvez faire enregistrer vos heures supplémentaires, n'hésitez pas à nous contacter

Rien ne va plus à la crèche !

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Encore du rififi à la crèche. La CFDT propose aux parents de s'exprimer au travers un courrier, n'hésitez pas à prendre contact avec arnaud, nadège ou carole au poste 24532

informations sociales actu

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On a aimé l'info sociale et l'actualité !

http://www.miroirsocial.com/

Pas de tri des papiers à St Louis !

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A l'heure ou chacun participe au tri de tous les déchets, l'hopital St Louis, une des plus grosses entreprises française à la pointe de la technologie, omet dans son programme de tri des déchets la valorisation et le tri des papiers. De grosse quantités de papiers sont jetés dans les bennes avec le métal et autres déchets. Pourtant l'APHP devrait être un modèle. Affaire à suivre...

Conditions de travail en crèche

+01:00

Depuis l'ouverture de la crèche il y a 10 ans, se cumulent les difficultés : locaux inadaptés, mauvaise insonorisation, isolement des personnels dans leurs sections etc...qui engendre une fuite permanente de personnels et une fatigue accrue. La direction a reçu les personnels hier. La direction propose un plan d'action qui reprend l'action faite par le CHSCT il y a deux ans et l'audit il y a 4 ans. La direction aurait elle enfin compris, ou est ce encore de belles promesses. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information.

Sois vierge et tais toi !!!!

+01:00

Le TGI de Lille vient d'autoriser l'annulation d'un mariage au motif que la femme n'était pas vierge ! Ben alors, ou les avocats ont ils pu trouver une loi pareille....

N'hésitez pas à faire vos commentaires sur le blog !

MARIAGE ANNULE

Elisabeth Badinter "ulcérée"

"Inquiète", la philosophe et écrivain dit avoir "honte" de la justice française après la décision du tribunal de grande instance de Lille d'annuler une union pour "erreur sur les qualités essentielles du conjoint". L'épouse avait menti sur sa virginité.

Elisabeth Badinter (Sipa)

Une jeune femme a vu son mariage annulé par le tribunal de grande instance de Lille, à la demande de son époux, "pour erreur sur les qualités essentielles du conjoint" car celle-ci avait menti sur sa virginité, a-t-on appris jeudi 29 mai auprès de l'avocat du mari, Me Xavier Labbée. "On aurait pu faire un divorce par consentement mutuel (...) J'ai opté pour la procédure de 'nullité relative' car c'est celle qui correspond le mieux. Elle est utilisée quand il y a erreur sur les qualités essentielles" du conjoint, a déclaré à l'AFP Me Labbée.
"Le divorce sanctionne un manquement aux obligations issues du mariage. Je dois fidélité à mon épouse, je trompe mon épouse, donc celle-ci divorce. Ici, il y a un vice dès le départ", a-t-il expliqué.

La religion "n'est pas essentielle"

Alors que sa fiancée lui avait affirmé qu'elle était chaste, une valeur essentielle pour lui, l'homme, musulman comme elle, avait découvert le soir de leurs noces, le 8 juillet 2006, qu'elle ne l'était pas.
Le tribunal a annulé l'union car il a estimé que l'époux l'avait conclu "sous l'empire d'une erreur objective" et qu'"une telle erreur était déterminante dans son consentement", selon le jugement publié dans la revue juridique le "Recueil Dalloz".
Cette décision est "parfaitement logique", a estimé Me Labbée, car "l'épouse a reconnu qu'elle avait menti".
Pour Me Labbée, la question de la religion n'est "pas essentielle". "Il faut ramener la question au mensonge. La solution aurait été la même pour quelqu'un ayant (...) caché quatre pages de casier judiciaire, le fait d'avoir déjà été plusieurs fois marié ou de s'être prostitué", a-t-il noté.

Elisabeth Badinter a "honte"

Cette décision du TGI de Lille a fait bondir Elisabeth Badinter. La philosophe et écrivain a exprimé sa "honte" pour la justice française. "Je suis ulcérée par la décision du tribunal d'accepter de juger ça parce que la sexualité des femmes est une affaire privée et libre en France, absolument libre", a-t-elle déclaré sur France Inter.
"Très inquiète" de ce jugement annulant un mariage "parce que la jeune femme n'est pas vierge et a menti sur sa virginité", Elisabeth Badinter estime que "ça aboutit tout simplement à faire courir nombre de jeunes filles musulmanes dans les hôpitaux pour se faire refaire l'hymen. Et par conséquent au lieu pour un tribunal de défendre les femmes, de défendre ces jeunes femmes, au contraire il accentue la pression sur elles".
"Et je vous dis franchement, je pense à cette malheureuse jeune fille, humiliée, publiquement humiliée, revenant dans sa famille, ce qu'elle a dû vivre a dû être épouvantable. J'ai honte que la justice française n'ait pas pris à cœur de défendre toutes ces jeunes filles", a-t-elle conclu. (avec AFP)

Ou sont passés les personnels ?

+01:00

Ou sont passés les personnels ??????

Régression de l’hôpital public ?

Ou réorganisations ratées ?

Départs à la retraite, changements de services, congés mater, jamais remplacés, suppressions d’emplois, charge de travail augmentée, disparition des cadres, difficiles accès aux formations, au brancardage, par exemple, des postes titulaires remplacés par des contractuels remerciés à la fin de leurs contrats de 3 mois, mobilité accrue des personnels au sein des pôles et de l’hôpital, accès au pool de remplacement difficile, augmentation des heures supplémentaires difficilement validées, politique des faisant fonction …..

L’addition est lourde !!!

Dans chaque service nous constatons un ou deux postes IDE ou AS disparus, ou supprimés prochainement, ou bien des départs en retraite non remplacés. Les exemples sont nombreux, au brancardage, en chirurgie, en immuno, hémato….dans les consultations, hôpitaux de jour, dans les secrétariats, bloc, plateau médico technique, suppression des postes de cadres, précarisation de l’emploi….etc…

Nous n’arrivons pas à obtenir le tableau des emplois réels… et pour cause le total de la facture doit etre très lourd toutes catégories confondues ! Calculez vous-même : 1 ou 2 personnes en moins par service, plus de 50 secteurs dans l’hôpital, Nous comprenons que la direction ne veuille pas transmettre les chiffres. Faites le bilan dans votre service !!!

Et il est question de remplacer les IDE de nuit par des aides soignantes….Ceci est un retour en arrière.

Il est tant de se mobiliser pour la sécurité des soins

et un service public de qualité !!!

un préavis de grève intersyndical a été déposé en central

Tous en grève et en mouvement le

Vendredi 13 JUIN 2008

Jour du conseil d’administration

Devant le siège APHP

Rassemblement dans le hall à 9h30

Heures supplémentaires et CET : paiement

+01:00

Suite au protocole d'accord du 6 février 2008 signé par la CFDT, chaque agent, a sa demande, a la possibilité de se faire payer ses heures suplémentaires et/ou indemniser une partie de ses jours épargnés dans le compte épargne temps.

La demande d'indemnisation est à faire valoir d'ici le 30 juin 2008.

Pour toute info complémentaire, appeler la CFDT au poste 24532

mobilisation retraite le 22 mai 2008

+01:00

22 mai 2008-05-13

La CFDT appelle à la mobilisation sur les retraites.

En effet, le gouvernement veut déclencher à partir de 2009 l’allongement de durée des cotisations pour arriver à 41 ans en 2012.

Or, les conditions posées par la loi 2003 sur les retraites pour déclencher cet allongement de durée des cotisations ne sont pas remplies, notamment pour l’emploi des séniors.

La CFDT prend part à cette action aussi bien pour le secteur public que pour le secteur privé.

Ticket de réfectoire

+01:00

A compter du 1er avril 2008, prix des différents tickets

blanc : 2,12

bleu : 2,82

vert : 3,71

jaune : 4,59

lilas : 5,48

rouge : 6,36

visiteur : 8,53

retraité, emploi jeune, CFA, élèves hors aphp, bénévole : 2,12

indemnisation des heures supplémentaires

+01:00

Indemnisation des heures supplémentaires Une enveloppe identifiée indemnisation des heures supplémentaire sera répartie entre les établissements APHP dans un proche délai (enveloppe différente de celle du paiement du CET) . La DPRS avait fixé pour 2007 des objectifs de diminution des repos dus a chaque établissement de 3%. Ces objectifs sont reconduits pour 2008 avec l’obligation pour les établissements qui n’y seraient pas parvenus de rattraper l’objectif 2007, et de diminuer de 3% le volume des repos pour 2008. La répartition de l’enveloppe se fera selon 3 critères : l’effectif de l’établissement, le niveau d’atteinte des objectifs, le niveau de planification pour 2008 des CA, RTT, …(gestime) Nous demandons que dès maintenant un répertoire précis des agents qui souhaitent être payés puisse être fait, l’accès au droit de paiement de 2 jours par agent qui le demande, que le répertoire des agents souhaitant être payés puisse débuter par ceux qui partent de l’établissement, que la volonté de chacun d’être payé ou de récupérer soit respectée, que les heures faites soient effectivement validées. Pour toute info complémentaire, CFDT poste 24532

prud'homales 2008

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EN EXCLUSIVITE : assises IDE St Louis

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Ce jour les partisans de l'ordre IDE se sont réunis à St Louis ... photo dans la rubrique TRACT "ASSISES IDE"

procedure de vote : ?????????

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Le vote pour l'ordre IDE sera électronique. Les IDE doivent avoir reçu des enveloppes leur indiquant les codes identifiants et mots de passe. Nous nous interrogeons actuellement : en effet, rien ne garanti la remise des enveloppes aux IDE, rien ne garanti non plus que les codes permettant de voter soient bien remis aux destinataires. D'ailleurs certains professionnels n'ont encore rien reçu alors que le vote va bientot commencer. A St Louis les enveloppes ne sont pas remis par la poste mais par un tiers,dans les services.

CONTRE L'ORDRE INFIRMIER : action intersyndicale

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RDV a St Louis devant le secteur de formation mercredi 2 avril en intersyndicale, contre l'ordre, l'action continue !!!

http://www.legifrance.gouv.fr/html/actualite/actualite_legislative/decrets_application/2006-1668.htm

Que dit la loi :les décisions de suspension d'activité et de suspension d'exercer peuvent se prendre en cas d'infirmité, ou d'état pathologique rendant dangereux l'exercice, il y a tout de même un recours devant... le conseil national !!!

L'ordre peut subventionner... des oeuvres (?)

En résumé :

L'ordre c'est une personne morale qui constitue son tribunal avec des personnes qui vont juger leurs pairs. Mais qui va les juger elles mêmes ?

L'ordre se constitue en tribunal pour faire respecter un code déontologique qu'il va créer lui meme.

L'ordre décide de vie et mort d'une infirmiere y compris pour des raisons d'infirmité ou de santé.

- Et on a pas le droit à un avocat dans ce cas là ?

- Ben non c'est pas prévu par la loi ...

CONTRE L'ORDRE, BOYCOTT DES ELECTIONS

CONTRE L'ORDRE INFIRMIER

+01:00

Les tenants du lobbying pour l'ordre infirmier se réunissent mercredi 2 avril à 14h30 à St Louis pour les assises de la profession infirmière.

L'intersyndicale CFDT, CGT, FO, SUD de l'hôpital St Louis contre les ordres professionnels appelle à un rassemblement devant le centre de formation ou se réunissent les pro-ordre. Nous appelons toutes les sections à venir faire entendre une autre voix : SANS COTISATION, SANS VOTE, PAS D'ORDRE !!